Encadrement - maitrise 

Formation de Tuteur d’entreprise

Code FC 62 01 – Mise à jour 21/12/2022

Formation

    Objectifs et savoir-faire attendus

    oCommuniquer de manière constructive avec les acteurs internes et externes en relation avec le stagiaire.

    oMettre en oeuvre des documents et capacités pédagogiques permettant d’intégrer, de former et d’accompagner le stagiaire.

    Contenu de la formation

    oAccueillir et intégrer le stagiaire dès son arrivée dans l’entreprise
    • Assurer le recrutement du stagiaire
    • Préparer l’accueil du stagiaire :
    – Le contenu du livret d’accueil
    – Découvrir l’entreprise
    – Le parcours d’intégration

    oSe situer dans la fonction tutorale
    • Connaitre les missions du tuteur
    • Organiser le tutorat au sein de l’entreprise
    • Etablir un partenariat constructif entre les différents acteurs
    – Connaître les modalités des formations par alternance
    – Valider les documents de liaison entre l’entreprise et l’organisme de formation
    – Mettre en adéquation le programme de formation interne avec les exigences du référentiel de formation (Diplôme, CQP, Titre Certifié, …)

    oElaborer un plan de transfert des compétences
    • Identifier les savoir-faire à transmettre
    – Analyser son métier, définir les fonctions
    – Définir les activités et tâches à transmettre
    • Concevoir un plan de formation interne
    – Le planning / La progression pédagogique
    – Formaliser les objectifs pédagogiques et les modalités d’évaluation

    oPiloter le parcours du stagiaire et l’accompagner dans la capitalisation de ses compétences
    • Connaître les outils de communication facilitant la compréhension
    • Motiver le stagiaire
    • Organiser les étapes de la transmission des savoirs faire, savoir être
    • Elaborer une démarche d’accompagnement et de reconnaissance des acquis du stagiaire et animer des périodes de transmission des savoirs faire
    – Accompagner et guider l’apprenant tout au long de son parcours
    – Transmettre les compétences et connaissances nécessaires à l’exécution des tâches demandées
    – Valoriser / Evaluer les acquis de l’apprenant

    Rythme et organisation de la formation

    Expositive ; Démonstrative ; Interrogative ; Active
    Questionnaire de fin de formation

    Tarif

    Coût contrat pris en charge par l’entreprise de l’alternant et/ou son OPCO

    350 € H.T.

    Alternance

    2 jours, 14 heures

    Public

    Maître d’apprentissage, tuteur d'alternant

    Pré-requis

    Expérience professionnelle souhaitée

    Modes d’évaluations

    Questionnaire à Choix Multiples

    Accessibilité

    Le site Novéha est accessible à tout public. Notre organisme est engagé depuis plus de 10 ans dans l’accueil des apprenants en situation de handicap – avec un référent handicap qui coordonne leur parcours

    Intervenants

    Un responsable de groupe dédié au suivi et à l’encadrement des apprenants, des formateurs de l’enseignement général issus d’un cursus universitaire, des formateurs de l’enseignement professionnel ayant une expérience professionnelle dans le domaine.

    Des formations dispensées dans un lieu d’immersion pro
    et du matériel de haute technologie

    Débouchés
    et secteurs

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