Encadrement - maitrise 

Manager la génération Z / Manager la diversité générationnelle

Code FC 62 18 – Mise à jour 21/12/2022

Formation

    Objectifs et savoir-faire attendus

    oDévelopper la connaissance des managers sur les différentes générations et sur eux même face à des collaborateurs de générations différentes

    oS’approprier des clés de management et de communication pour bien travailler avec une équipe multigénérationnelle

    Contenu de la formation

    oReconnaissance de la diversité et de sa richesse
    • Nous sommes tous différents (tests / cerveaux) : Identification de leurs propres fonctionnements
    – Reconnaissance de la différence de l’autre, l’importance du respect de cette altérité
    – L’importance de la complémentarité des équipes et de l’intégration des jeunes

    oLa spécificité des jeunes générations
    • Une constante : le fossé générationnel porteur de stéréotypes et de préjugés dans les deux sens
    • Comprendre les spécificités des jeunes générations
    – Les caractéristiques de cette génération
    – La méconnaissance des codes de l’entreprise

    oLes conséquences pour les managers
    • En termes de management :
    – Les spécificités (une légitimité qui se gagne, management par projet…)
    – Des éléments constants pour tous les collaborateurs (le sens, la reconnaissance, le cadre)
    • En termes de communication :
    – Communiquer avec ouverture
    – L’accueil des désaccords
    – Expérimentations autour de situations conflictuelles solutions pour y répondre.

    oMise en application
    • Mises en situation, jeux de rôles. Expérimentation d’un travail participatif que les managers pourront reproduire avec leurs équipes.

    Rythme et organisation de la formation

    Expositive ; Démonstrative ; Interrogative ; Active
    Mise en situation

    Tarif

    Coût contrat pris en charge par l’entreprise de l’alternant et/ou son OPCO

    700 € H.T.

    Alternance

    2 jours, 14 heures

    Public

    Manager ; Responsable ; Dirigeant( e )

    Pré-requis

    Expérience professionnelle en management

    Modes d’évaluations

    Mise en situation

    Accessibilité

    Le site Novéha est accessible à tout public. Notre organisme est engagé depuis plus de 10 ans dans l’accueil des apprenants en situation de handicap – avec un référent handicap qui coordonne leur parcours

    Intervenants

    Un responsable de groupe dédié au suivi et à l’encadrement des apprenants, des formateurs de l’enseignement général issus d’un cursus universitaire, des formateurs de l’enseignement professionnel ayant une expérience professionnelle dans le domaine.

    Des formations dispensées dans un lieu d’immersion pro
    et du matériel de haute technologie

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