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formés en 2021
experts issus du monde
professionnel
des salariés, en 2021
Nos formations continues
des métiers de l’aménagement de l’habitat
Gérer les situations délicates quotidiennes avec ses salariés
Devenir Sauveteur, Secouriste du Travail – SST
Recyclage Habilitation Electrique
Obtenir l’habilitation électrique BR
Mise en oeuvre des menuiseries extérieures selon le DTU 36.5
Mise en œuvre de la douche à l’italienne
Une alimentation électrique dans le respect de la norme
Pose d’alimentation plomberie
Savoir retoucher une finition
Initiation à l’application de Peinture Poudre
Tour d’horizon de finitions « tendances »
Application de finitions liquides en ameublement – Les fondamentaux
Réussir son contretypage de teinte et de laque
Initiation à l’organisation de production
Utilisation de l’électroportatif – La retouche sur chantier
Maintenance 1er niveau
Maitriser les fondamentaux de la programmation
Se perfectionner en programmation
Utiliser un logiciel de CFAO : Alphacam
Conduire un centre d’usinage
Le saviez-vous ?
50 % des actifs verront le contenu de leur emploi actuel transformé dans les prochaines années, selon le Conseil d’Orientation pour l’Emploi. La formation initiale ne constitue plus, de nos jours, une sécurité à vie, même si elle reste un facteur important d’accessibilité à l’emploi. L’évolution du contenu des métiers et des modes de travail requiert d’acquérir de nouvelles compétences et d’actualiser ses connaissances avec la formation continue.
Face à ces enjeux et mutations de l’emploi, la formation continue est devenue une nécessité qui présente bon nombre d’avantages : renforcer son parcours professionnel, s’adapter aux évolutions de son métier, accompagner les changements de son organisation, enrichir sa boite à outils de bonnes pratiques, résoudre des problématiques ponctuelles et gagner en performances.
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La formation continue
La clé de son épanouissement et la sécurisation de son parcours professionnel
La formation continue, tout au long de la vie, s’est imposée depuis plusieurs années comme une nécessité pour les salariés, les entreprises et in fine la société afin de répondre aux défis actuels et futurs au service de l’employabilité., etc. Dans notre domaine de l’aménagement de l’habitat, les entreprises doivent s’adapter aux nouvelles technologies, aux nouvelles méthodes de commercialisation, aux nouvelles méthodes de fabrication et aux évolutions des réglementations environnementales. Nous sommes convaincus que pour accroître son employabilité, gagner en agilité et se créer de nouvelles opportunités de carrière, et même d’entreprendre, l’acquisition de nouvelles compétences et le développement de sa créativité par la formation sont essentiels. En prime, chacun de nos apprentissages sont de formidables opportunités d’étendre ses réseaux et de s’enrichir des expériences des autres. C’est ce en quoi nous croyons, chez Novéha.
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